Sunep-CVG y Sural exigen presencia del ministro Sanz

Los rumores de la posible destitución del ministro de Industrias Básicas y Minería, Rodolfo Sanz, han creado incertidumbre en la masa laboral. Los trabajadores agrupados en el Sindicato Único Nacional de Empleados Públicos (Sunep-CVG) y la Unión Sindical de Empleados de Sural, exigen la presencia, tal como lo acordaron, del ministro Sanz en la reunión prevista para este jueves. Juan Gómez, secretario general de Sunep-CVG, hizo un llamado al ministro Rodolfo Sanz, para que cumpla con el compromiso establecido. "Queremos reunirnos con él, no con los asesores", agregó. Según Gómez, la deuda en discusión data desde hace dos años. La conflictividad está resumida en los pasivos laborales como el incumplimiento de las mejoras de las evaluaciones, el tiempo de viaje y la alícuota de las utilidades. El secretario general de Sunep hizo un llamado a todos los empleados de la corporación a concentrarse en el edificio sede de CVG para recibir, lo que ellos llaman, la respuesta positiva del ministro en cuanto a sus solicitudes. "El compromiso con el presidente fue atendernos a las 11:00 de la mañana, no vamos a estar esperando más de la hora pautada, sabemos que el Presidente de la República va a estar acá en Guayana inaugurando a Fitven, los trabajadores no queremos excusas", expresó Gómez. Inspectoría en silencio Tanto Gómez como Isaac López, secretario general de la Unión Sindical de Empleados de Sural, instaron a la Inspectoría del Trabajo a que cese en la dilación de su pronunciamiento. López manifestó sentir preocupación ante el silencio administrativo que reposa no sólo en las empresas tutelares de la CVG sino en la Inspectoría. "Vemos con preocupación cómo el patrono viola e incumple de manera vil los derechos laborales de los trabajadores, frente a la mirada de la Inspectoría del Trabajo, el ente encargado de velar y cumplir los beneficios y derechos de los trabajadores", agregó López. Hicieron un llamado a la recapacitación para que cese lo que consideran un atropello a la Ley Orgánica del Trabajo y, en consecuencia, a los trabajadores. Ultimátum Los empleados agregaron que, aunque hay rumores sobre una posible vinculación de su situación con las elecciones del 23 de noviembre, prefieren desestimar que lo acontece laboralmente tenga alguna vinculación con el plano político. Reiteraron que no es su deseo ir a huelga pero que si este es el último paso a seguir, lo harán de esa manera, ya que según los trabajadores los beneficios contractuales se respetan y se cumplen, y por ello están luchando.