Empleados dan tregua a CVG hasta el jueves

El presidente de la Corporación Venezolana de Guayana se comprometió en reunirse con los trabajadores luego de siete meses de “cero” diálogo. Juan Gómez asegura que los cevegistas estuvieron de acuerdo con la suspensión de la tan anunciada huelga. Foto Pablo Ruiz La Corporación Venezolana de Guayana (CVG) amaneció en total normalidad. La tan anunciada protesta por incumplimiento de beneficios laborales desde hace dos años, quedó sin efecto tras una tregua que se brindó al presidente del holding, Rodolfo Sanz, para conversar este jueves. De acuerdo con Juan Gómez, secretario general del Sindicato Único Nacional de Empleados Públicos de la CVG (Sunep-CVG), el cambio de “seña” surgió tras una reunión este domingo a las 11:00 de la noche, con los asesores legales de la corporación: Esther Gouthier y Jorge Rojas además de Sanz, que permitió alargar el plazo de espera. “Solicitamos en la reunión que este compromiso de sentarnos a escuchar propuestas este jueves saliera por todos los medios regionales así como por la intranet”, dijo Gómez. La intensión de esta reunión es colocar punto final a los 21 beneficios dejados de percibir durante dos años y que además están contemplados en un pliego conflictivo en la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro”. Sin embargo, Sanz tiene en la administración de la CVG unos siete meses y desde entonces no se ha reunido la primera vez con los representantes de los empleados de la corporación. Ante este panorama y de acuerdo con Gómez, la garantía de que este jueves se reunirán con Sanz parte de una campaña informativa pública que se ha hecho en la CVG. Asegura que de no darse esta reunión y entregar las soluciones que se plantean en cuanto al pago de los 35.000 bolívares fuertes y las evaluaciones de los trabajadores, la manifestación se activará. Improcedente Al tiempo que los representantes de los trabajadores acuerdan una reunión, se emite una comunicación desde la CVG que expresa que las acciones de Sunep-CVG, “es improcedente debido a que los aspectos laborales aún están siendo analizados por la Inspectoría del Trabajo”. Informan que para este jueves “se pautó una nueva reunión en la Inspectoría para continuar con el proceso legal correspondiente y emitir el informe final. En esta fecha se podrá establecer un nuevo acuerdo”. Insisten en que “el pliego conciliatorio” del gremio está en un 95% resuelto. “De las 21 cláusulas que contiene, sólo dos están pendientes y en trámite (pago de fideicomiso y dotación de uniformes)”.