LA MERITOCRACIA EN LA CVG/Juan C. Gómez

En el caso de la Corporación Venezolana de Guayana donde los trabajadores se rigen por la Ley de Carrera Administrativa o Funcionario Público, la meritocracia desde hace aproximadamente siete u ocho años es una utopía, ya que después de años de servicios en la cual los empleados han desempeñado un rol importante dentro de la organización y han adquirido la experiencia necesaria para ocupar cargos de renombre dentro de la organización son apartados y en su lugar nombran a la 'carrera' (que no es la administrativa) a personas que en primer lugar no han hecho carrera dentro de la CVG o a ciudadanos recién graduados que no tienen la experiencia necesaria para ocupar estos cargos, pero que no saben decir no a los ejecutivos de turno en la CVG por pertenecer al partido rojo rojito.